Làm thế nào FA FA có thể giữ lại các trọng tài tài năng

Jeff-Weiner liên kếtTôi đã nghe một câu chuyện về một vài trọng tài tài năng đã bỏ trọng tài trước khi họ đạt đến cấp cao nhất. Không phải vì họ không đủ tốt, nhưng họ cảm thấy họ không được đối xử đúng cách. Thật là lãng phí chất lượng!

Và khi tôi đọc Một câu chuyện từ Jeff Weiner, Giám đốc điều hành tại LinkedIn, tôi nghĩ rằng nó sẽ hữu ích cho blog của tôi. Nó đưa ra câu trả lời cho cách các cộng sự bóng đá có thể giữ lại các trọng tài tài năng - và những gì các trọng tài nên tự làm!

Và nó không chỉ có 3 người phải làm cho các cộng sự bóng đá quốc gia. Nếu bạn muốn có được một trọng tài tốt hơn, bạn nên hỏi 3 điều sau đây từ FA của bạn và làm việc chăm chỉ để tận dụng tối đa:

  1. Cố vấn
  2. Con đường sự nghiệp
  3. Sự công nhận

Cố vấn

Jeff Weiner: Vai trò chính của một người cố vấn trong trường hợp này là giúp người cố vấn xác định những gì họ cuối cùng muốn làm và đảm bảo họ được trang bị tốt để theo đuổi con đường đó.

Những người cố vấn nên làm gì: lắng nghe các trọng tài trẻ và giúp họ trong nhu cầu của họ.

Những gì Refs có thể tự làm: Là một trọng tài tài năng, bạn có thể cần các mẹo để đào tạo, dinh dưỡng hoặc bạn muốn cải thiện giao tiếp phi ngôn ngữ của mình. Nói với người cố vấn của bạn những gì bạn cần và anh ấy sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho bạn.

Con đường sự nghiệp

Jeff Weiner: Hãy hiểu những gì cuối cùng bạn muốn hoàn thành.

Những gì cả cố vấn và trọng tài nên làm: nói chuyện cùng nhau và chia sẻ những kỳ vọng của bạn về nhau. Cộng với lập kế hoạch cho sự nghiệp của bạn.

Hai yếu tố quan trọng ở đây:

  1. Hiệp hội bóng đá nên giữ lời hứa đối với các trọng tài
  2. Các trọng tài nên làm việc chăm chỉ để đạt được các mục tiêu đã đặt ra

Sự công nhận

Jeff Weiner: Mỗi cá nhân bạn làm việc cùng, bất kể vị trí của họ trong tổ chức, không chỉ muốn được công nhận - họ cần được công nhận. Nó là một phần cơ bản của bản chất con người.

Nó không chỉ bồi thường tài chính. Nó cũng nhận ra sự chăm chỉ. Hầu hết các trọng tài chuyên nghiệp sẽ nhận được một khoản phí trận đấu rất tốt, nhưng Young Refs dành nhiều thời gian trong sự nghiệp trọng tài của họ mà không kiếm được nhiều tiền. Tôi đã nghe các ví dụ về các trọng tài tài năng là một quan chức thứ tư trên Liên đoàn 2 của Hà Lan vào tối thứ Sáu, có trò chơi của riêng họ vào thứ Bảy, là một người cố vấn của trẻ nhỏ vào Chủ nhật và trở thành quan chức thứ 4 một lần nữa vào thứ Hai. Một ngày cuối tuần bận rộn.

FA FA có thể thúc đẩy giới thiệu trẻ bằng cách cho họ sự công nhận cho công việc khó khăn của họ. Thể hiện sự đánh giá cao của bạn. Gọi sau một đánh giá tốt, hãy chia sẻ những màn trình diễn tốt của tài năng trong các cuộc họp địa phương hoặc thường xuyên hỏi họ đang làm như thế nào. Nhận cá nhân!

Và bài học quan trọng nhất từ ??Jeff Weiner: Nhận ra một công việc được thực hiện tốt (màn trình diễn trọng tài tốt) một cách nhất quán và bạn sẽ không chỉ có nhiều khả năng giữ lại những người có giá trị nhất của mình, bạn sẽ thúc đẩy họ làm tốt nhất . ”

2 suy nghĩ về "Làm thế nào FA FA có thể giữ lại các trọng tài tài năng"

  1. Cũng rất quan trọng, trả tiền cho họ đúng hạn. Làm việc cho một anh chàng cố gắng giữ lại cảm giác tội lỗi và trả tiền cho họ vừa đủ để giữ cho bạn có thể đi đến các trò chơi nhưng không được trả tiền đầy đủ, bạn phải tiếp tục làm việc vì sợ anh ta sẽ trả tiền cho bạn nếu bạn dừng lại.

Để lại một câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố.

Trang web này sử dụng Akismet để giảm spam. Tìm hiểu cách xử lý dữ liệu bình luận của bạn.